Comment faire évoluer les comportements pour la cybersécurité ?

Des études indiquent que 80 % des incidents de sécurité professionnelle sont dus à des erreurs humaines. La plupart des organisations sont bien conscientes de l'importance de la cybersécurité. Mais comment traduire cela en un comportement responsable et durable face à la cybersécurité chez les employés ? Pas avec une solution instantanée, il s'avère. Nous vous expliquons quels sont les aspects essentiels pour intégrer la cybersécurité dans votre culture d'entreprise.

Développez une campagne d’apprentissage sur la durée

De nombreuses entreprises lancent des formations ponctuelles à la cybersécurité et bombardent leurs employés pendant une courte période de temps définie avec des e-learning, des longues listes de conseils ou d'autres informations. Cela n'est pas mauvais en soi, mais généralement n'entraîne pas un changement de comportement à long terme.

Utilisez plutôt la répétition et abordez certains sujets sous différents angles pour stimuler la curiosité des utilisateur finaux des outils informatiques. De cette manière, vous vous assurez que la cybersécurité reste d’actualité et que vous parvenez à modifier durablement les comportements.

Intégrez la cybersécurité dans el flux de travail

Pour sensibiliser réellement les employés au phishing et aux autres dangers numériques, vous devez intégrer la formation de manière organique dans leur flux de travail. Pour ce faire, vous devez mener une campagne d'apprentissage bien pensée qui s'étend sur une période plus longue (environ un an).

Nous sommes bien conscients que les employés sont souvent débordés par leurs tâches quotidiennes. Les formations et activités qui font partie d'une campagne de cybersécurité doivent donc être courtes et précises. Le concept du microlearning présente la solution parfaite. Par exemple, des vidéos compactes ou des e-learning concises et qui vont droit au but. De plus, les utilisateurs finaux peuvent les consulter à leur propre rythme, quand et où ils le souhaitent.

Engagez vos employées avec des activités d'apprentissage inspirantes

Comment attirer l'attention des utilisateurs finaux mais aussi la garder longtemps ? En utilisant des techniques d'apprentissage qui stimulent l'engagement et la participation des employés, et en les récompensant pendant la campagne d'apprentissage.

Chez Neo Learning, nous croyons fortement en la puissance du storytelling ainsi que du gamification. Lorsqu'elles offrent une valeur ajoutée, nous sommes heureux d'utiliser ces techniques. Pour un sujet tel que la cybersécurité, le storytelling et l'apprentissage par scénario sont des méthodes qui font clairement effet. En utilisant des exemples concrets ou même des cas réels de cybercriminalité dans dans le e-learning ou dans les vidéos, vous parlez plus aux émotions des utilisateurs. En conséquence, le message est tout simplement beaucoup mieux retenu.

Testez, évaluez et corrigez directement

Mesurer, c'est savoir. Ce n'est qu'en exposant les points faible au sein de votre organisation que vous pouvez réellement en faire quelque chose. C'est pourquoi il est particulièrement intéressant de commencer par un test de référence pour une campagne de sensibilisation à la cybersécurité.

Non seulement le test de référence permet d'identifier les points d’amélioration noir sur blanc. Vous disposez également d'un point de départ pour suivre ultérieurement l'évolution du niveau de connaissance et du comportement de vos utilisateurs finaux. Les échantillons intermédiaires montrent-ils que cette évolution est plus lente que prévu ? Ou sont les employés ne sont-ils pas complètement en phase avec la campagne d’apprentissage ? Alors vous ajustez immédiatement ce qu’il faut. Grâce à cette approche axée sur les objectifs, vous pouvez espérer des vrais résultats.

InviQta: une campagne de cybersécurité axée sur l’humain  

Les experts de Xylos et de Neo Learning ont développé InviQta, une campagne qui sensibilise durablement vos employés aux risques et dangers cybernétiques. Au cours de cette campagne de sensibilisation à la cyber sécurité, nous créons des utilisateurs finaux impliqués. Ils adopteront les changements de comportement nécessaires et ensemble, finiront par garantir la cybersécurité de votre entreprise.

Sécurisez votre organisation à travers vos employés

Besoin d'une campagne de sensibilisation à la cybersécurité, axée sur les résultats ? Alors notre campagne InviQta est vraiment pour vous. Découvrez tous les avantages sur la page InviQta, ou contactez-nous directement.

Artikel geschreven door:
Neo Learning Consultants
22/10/2020

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